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Un plan de carrera profesional que sea bien estructurado es un factor clave para la retención y fidelización de los colaboradores brindándole una mejor perspectiva de carrera profesional que...

Microsoft realizó el Índice de Tendencias Laborales en el cual se reflejó un punto importante: el 40% de los colaboradores encuestados estaba considerando dejar su trabajo durante el 2021...

La retención de talento es uno de los mayores retos para RRHH, a los que se enfrentan las organizaciones en el actual contexto. Atraer y retener talento es precisamente uno de los...

La Gestión Humana juega un papel cada vez más relevante en los planes estratégicos de las empresas. No en vano, las compañías están obligadas a responder con rapidez a los cambios que se van...

“Nos hemos convertido no en un crisol sino en un hermoso mosaico.Diferentes personas, diferentes creencias,diferentes anhelos,diferentes esperanzas, diferentes sueños” Jimmy Carter La...

“El talento humano, potenciado a partir de estrategias efectivas de capacitación, constituye un elemento fundamental para generar competitividad en las empresas.” Esan Business La...

Las organizaciones han notado que para lograr su crecimiento es clave que sus colaboradores estén motivados y comprometidos con su trabajo. Bajo ese contexto, han comenzado a utilizar...

La comunicación interna tiene la capacidad de generar colaboradores  comprometidos con la compañía, lo cual resulta en un mejor desempeño como organización. Para Alejandro Formanchuk...