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INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS Y HORARIO:
    • 11, 16, 18, 23,25,30 de octubre, 6 y 8 de noviembre.
      HORARIO:
      06:30 pm a 8:30 pm (Hond/Guat/CR/Nic/Mex)
      07:30 pm a 9:30 pm (Per/Col/Ecu)
      8:30 pm a 10:30 pm (Bol y Ven.)
      9:30 pm a 11:30 pm (Chi/Par)
  • FRECUENCIA: Lunes y Miércoles
  • DURACIÓN: 08 sesiones.
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)
  • Clases en vivo a través de la plataforma Zoom, en las que podrás interactuar en tiempo real con la docente.

OBJETIVOS:

  • Conocer los conceptos vinculados a la agilidad y el futuro del trabajo.
  • Aprender a utilizar las principales metodologías ágiles aplicadas a HR : Scrum, Design Thinking, Kanban y Growth Hacking.
  • Conocer prácticas ágiles y casos inspiradores que permitan tener un criterio claro e innovador, que aporte al éxito en la incorporación de la agilidad y de metodologías ágiles en los proyectos de HR.
  • Aplicar todo lo aprendido en un trabajo integrador que recibirá feedback del docente y servirá como modelo para aplicarlo en tu organización

DOCENTES

ANTONIO LOPEZ

Master en Administración de Negocios en IPADE Business School (México), Administrador de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Con más de 8 años de experiencia en Gestión del Talento, consultor con más de 10 años de experiencia gestionando equipos y orientándolos hacia el diseño centrado en el usuario.Se ha desempeñado como Director Ejecutivo de Administración de Personal en el Centro Nacional de Control del Gas Natural. Actualmente es CEO y Co-founder de VUCA, agencia de innovación en Recursos Humanos, que acompaña a las organizaciones a diseñar experiencias centradas en las personas, con culturas colaborativas y bienestar emocional.

Facilitador certificado en Design Sprint, docente y facilitador para CREHANA  desarrollando temas de Gestión del talento.

TEMARIO:

Módulo 1: Agile y Future of Work

  • Nuevas formas de Trabajo y los entornos VUCA – BANI
  • ¿Qué es la agilidad y cómo aplicarla en y desde RRHH?
  • Agile Mindset : cómo empezar con la transformación
  • Learning Agility y el ser aprendiz constante.
  • Organización y Liderazgo Agile, Personas y Equipos Agile
    Caso Real

Módulo 2: Metodologías Ágiles de alto valor para HR

  • Scrum

    • Cómo funciona: roles, eventos y artefactos
    • Medición y Seguimiento de Resultados en Scrum
    • Caso real
    • Ejercicio Práctico
  • Kanban

    • ¿En qué casos usarlo?
    • Tablero Kanban
    • ¿Qué es el WIP y por qué es importante?
    • Caso real
    • Ejercicio práctico
  • Design Thinking

    • Human Center Design, principios de DT
    • Etapas: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar
    • Incorporación de Design Thinking en HR
    • Caso real
    • Ejercicio Práctico
  • Growth Hacking

    • ¿Cómo aplicar GH en HR?
    • Etapas y tácticas
    • Casos reales
    • Ejercicio Práctico
  • Workshop práctico: Uso de metodologías ágiles

Módulo 3: Incorporando Agile y las metodologías ágiles en HR

  • Atracción, Selección y Onboarding
  • Gestión de desempeño (KPIS y OKR)
  • Aprendizaje y Desarrollo organizacional
  • Compensaciones y Beneficios
  • Cultura y Liderazgo Ágil
  • Engagement
  • Workshop práctico: Aplicando las metodologías ágiles en HR

Módulo 4: Proyecto Integrador

  • Presentación del proyecto integrador
  • Feedback de docente y equipos
  • Rondas de preguntas