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“Acelera la retención y fidelización del talento”

Solo el 25% de los trabajadores se siente seguro acerca de su trayectoria en la organización, según los hallazgos de Gartner.

7 de cada 10 empleados están dispuestos a abandonar sus puestos laborales, nos muestran una crisis de fidelización de empleados. (México – 2022)

El principal desafío para este 2023 y 2024 es la fidelización de talento, estimó Computrabajo.

En este contexto ¿Quieres acelerar la Estrategia de Retención y Fidelización de tus mejores Talentos?

Talent Mentoring es el único programa especializado que te permitirá construir una Propuesta de Valor a Empleado (PVE) para retener y fidelizar el talento en tu organización y con ello impactar en tu gestión de HR.
Es un programa con mentorías personalizadas y especializadas que te ayudará a conocer el camino para elaborar una PVE sólida, con la que aportes valor a tu organización.

TOMA EL CONTROL DE LA RETENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
Este programa No es para cualquier profesional de RRHH

¿Cuáles son los requisitos para ingresar al Talent Mentoring?

  • Ser Líder de RRHH (Es decir estar a cargo de un área de RRHH) o preparándose para ello (Analistas de HR)
  • Dispuesto a invertir en tu aprendizaje
  • Disponibilidad de tiempo
  • Apasionado por la Gestión del Talento
  • Anhelo constante de Crecer y destacar en su Carrera profesional

Ahora que ya conoces los desafíos que este programa tiene para ti, conoce porque Talent Mentor es tu mejor opción.

“CONSTRUYE LA PVE QUE TU ORGANIZACIÓN NECESITA PARA LLEVAR TU GESTIÓN DE HR AL SIGUIENTE NIVEL”

El Talent Mentoring ha sido Diseñado con una finalidad clara: preparar a los Líderes de HR para construir una PVE sólida que les permita retener y fidelizar el talento en su organización e impactar en los resultados de su compañía.

Gracias a nuestra experiencia en la creación de comunidades y programas de capacitación, entendemos al 100% los retos que están afrontando como profesionales de RRHH.

Nuestro impacto en números

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Países

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Graduados

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Profesionales graduados

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Muy bueno

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Miembros de nuestra comunidad

MALLA CURRICULAR

Onboarding: Taller de Soft Skills para Directivos

Esta es una sesión introductoria que incluye un breve onboarding sobre el desarrollo del programa y un entrenamiento en Habilidades Blandas para Directivos, a fin de afianzar tus competencias y preparárte para iniciar tu proceso de Aprendizaje en el Talent Mentoring

Módulo 1: El Rol Estratégico de HR

En ese módulo te mostraremos el macro funcionamiento de la organización y su estrategia. Como leer la información financiera de la organización y entender toda esta dinámica para la toma de decisiones organizacional. Y como desde HR aportar en alineamiento a ello.

Contenido del Modulo:
Tema 1: Comprende el funcionamiento de tu organización.
Tema 2: Estrategia de negocio y alineamiento desde HR
Tema 3: Economía de la empresa: Estados Financieros, como leerlos y su relevancia

Modulo 2: Cultura Organizacional y Liderazgo

En este módulo conocerás como construir una cultura organizacional y liderazgo que aporte a la estrategia de tu compañía y que asu vez sea una palanca para retener y fidelizar el talento. Te mostraremos las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico de cultura, establecer tu cultura deseada y como lograrlo, así como las consideraciones para definir tu modelo de liderazgo.

Contenido del Módulo:
Tema 1: Alineamiento de Cultura y Estrategia.
Tema 2: Diagnóstico de Cultura.
Tema 3: Intervención de Cultura: Construyendo la experiencia
Tema 4: Eleva el liderazgo: Define tu modelo.

Workshop Práctico : Definiendo la cultura deseada y el modelo de liderazgo base para la PVE

Módulo 3: Propuesta de Valor al Empleado para preservar el talento

En este módulo conocerás acerca del impacto que tiene la Propuesta de Valor del Empleado en el desafío de Retener y Fidelizar a los mejores talentos. Conocerás cuál es su estructura, como medir su éxito y como elaborarlo. Finaliza con un Workshop Práctico, en el cual podrás aterrizar los primeros paso en el diseño de tu PVE.

Contenido del Módulo:
Tema 1: Estructura de una Propuesta de Valor al Empleado (PVE)
Tema 2: Cómo medir el éxito de una PVE.
Tema 3: Equilibrio entre la inversión de una PVE y su retorno
Tema 4: ¿Cómo elaborarla?
- Comprende el Contexto
- Objetivos
- Define tu propuesta de valor
- Comunica
- Asegura la alineación
Tema 5: Plantilla para la elaboración de una PVE.

Workshop: Primeros pasos en el diseño la PVE

Módulo 4: Desarrollo y Formación del Talento

En este módulo iniciamos adentrándonos en desarrollar la PVE, y partimos del Desarrollo y Formación, aquí aprenderás a identificar el talento clave y high Potencial, para sobre ello conocer como desarrollarlo y formarlo y que ello permita preservar a este talento. Al finalizar este módulo también incluye un Workshop Práctico.

Contenido del Módulo:
a) Detección del Talento (Nine Box)
b) Gestion Integral del Desempeño.
c) Gestion por Competencias. Evaluación 360.
d) Plan de Carrera y Plan de Desarrollo Individual
e) Planes de Sucesión.
c) Otras estrategias de Formación del Talento

Workshop Práctico: Definiendo el paquete de desarrollo y formación para la PVE

Módulo 5: Compensación y Beneficios.

En este módulo conocerás como diseñar una estrategia de compensación atractiva y competitiva, te mostraremos herramientas para diseñar perfiles de puestos, valorizarlos, diseñar estructuras salariales, e incluyas en tu propuesta beneficios variables. Todo ello para retener y fidelizar a tus mejores talentos. Al finalizar este módulo tambien realizaremos un workshop Práctico.

Contenido del Módulo:
Tema 1: Alineamiento de la Filosofía de Compensaciones a la Estrategia.
Tema 2: Administración de Puestos.
Tema 3: Valoración de Puestos
Tema 4: Estructura y Política Salarial.
Tema 5: Beneficios variables (Basado en productividad y eficiencia)

Workshop Práctico: Definiendo el paquete de compensaciones óptimo para la PVE

Módulo 6: Clima Organizacional y Bienestar

Este módulo te muestra como gestionar el clima organizacional y bienestar del colaborador de manera adecuada, se compartirán herramientas prácticas para el diagnóstico de clima organizacional, la implementación de planes de acción y las mejores estrategias para aportar al bienestar. Con este módulo completamos el abordaje de los aspectos clave que debe contener toda PVE. Al finalizar este modulo realizaremos un workshop Práctico.

Contenido del Módulo:
Tema 1: Alineamiento de la Estrategia de Clima y Bienestar a la estrategia
Tema 2: Diagnóstico de Clima Organizacional
Tema 3: Desarrollo e implementación de Plan de Acción de CO
Tema 4: Estrategias de Bienestar para potenciar la PVE
Tema 5: Compromiso y Engagement

Workshop Práctico: Definiendo las practicas de clima y bienestar para potenciar la PVE

Módulo 7: Proyecto Integrador

El Talent Mentoring tiene como objetivo poner en práctica todo lo aprendido. Por ello módulo a módulo se viene desarrollando en cada uno de ellos, los Workshops. El cual se presenta a un jurado al finalizar el programa, así te llevas una herramienta validada y con un gran feedback.

Contenido del Módulo
Tema 1: Presentación del proyecto integrador
Tema 2: Feedback de los jurados y de pleno.

El Talent Mentoring incluye sesiones de mentoría en cada módulo, donde el participante podrá absolver sus dudas y consultas de los retos que viene atravesando en el día a día, estas mentorías estarán a cargo de mentores especializados.

¿Quiénes serán tus mentores?

Renzo Jeremías

Dinyer Gonzales

Augusto Prada

Giuliano Salazar

Ytalo Dueñas

¿QUÉ TE LLEVARÁS CON ESTE PROGRAMA?

FORMACIÓN PRÁCTICA Y ESTRATÉGICA
100% en VIVO POR zoom
Nuestra metodología es práctica y la estructura de los contenidos están basados en paso a paso para que conozcas y diseñes la Propuesta de Valor al Empleado. Y con los conocimientos y herramientas adquiridas podrás aplicarlo a tu organización. ¡Implementarás lo aprendido!

MÉNTORIAS ESPECIALIZADAS
Al concluir los módulos, tendrás una sesión de mentoria con el especialista experto, este espacio busca acompañarte en tu proceso de aprendizaje e implementación, en el cual podrás absolver y disipar todas tus dudas, así como recibir una orientación de un experto sobre los retos que vienes atravesando actualmente. ¡Te acompañamos en afrontar los retos que estas atravesando!

PLATAFORMA VIRTUAL
Toda la información del programa: grabaciones de clases, materiales, herramientas y demás, serán con acceso de por vida para ti, para que puedas revisarlo nuevamente cuando gustes. ¡Con Cretalento, tu aprendizaje es de por Vida!

CERTIFICADOS DIGITALES
Al completar el programa se otorgará una certificación por cada modulo, así como uno General por completar el Programa “Talent Mentoring: “Acelera la retención y fidelización del talento” por una duración de 80 horas académicas, avalado por CREATALENTO la 1er y más grande plataforma especialista en HR para Latinoamérica.

PROGRAMA Talent Mentoring
“Acelera la retención y fidelización del talento”

Hoy puedes tener acceso completo al Programa “Talent Mentoring” + Bonos

Tienes dos formas de participar, ya se FLEX o FULL
Te recomiendo optar por el Talent Mentoring Full ya que incluye mentorías individuales con los especialistas, es decir una sesión personal 1 a 1 con cada uno de ellos

BENEFICIOS DEL “Talent Mentoring”

Días
Horas
Minutos
Segundos

¡ELLOS YA TOMARON ACCIÓN!

NUESTROS GRADUADOS

¿Quieres acelerar tu carrera profesional como Líder de RRHH?

¡No pares de aprender!

PREGUNTAS RÁPIDAS ⚡

¿Cómo puedo adquirirlo?
Para adquirir el Programa “Talent Mentoring: “Acelera la retención y Fidelización del talento”, es necesario que llenes el formulario que se encuentra en este sitio web para que así puedas acceder a una entrevista para conocer tus retos y nuestro equipo evalúe si este programa es para ti, conozcas los precios y logres inscribirte.

¿Recibiré algún tipo de certificado?
Claro que sí, cuando culmines el programa, accederás a un total de 6 certificados, 1 por cada módulo y otro en general del Programa Talent Mentoring

¿Cuántas mentorías recibiré?
Si optas por el programa FULL: Accedes a 5 mentorías grupales y 6 mentorias individuales (1 a 1 con el mentor)
Si optas por el programa FLEX: Acceder solo a las 5 mentorías grupales.

¿Las clases son en vivo o grabadas?
Este es un programa 100% en vivo, , pero las mentorías son en vivo a través de Zoom.

¿Qué días son las clases y en qué horarios?
Las clases son los días lunes y miércoles y lo horarios son:
06:00 PM – El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, México🇸🇻🇭🇳🇬🇹🇳🇮🇨🇷🇲🇽
07:00 PM – Perú, Colombia, Ecuador, Panamá, 🇵🇪🇨🇴🇪🇨
08:00 PM – Bolivia, Venezuela, Rep. Dominicana, 🇧🇴🇻🇪🇩🇴🇨🇱🇵🇾
09:00 PM – Chile, Paraguay, Argentina, Uruguay🇨🇱🇵🇾🇦🇷🇺🇾

Son sesiones y mentorías grupales tiene una duración de 2.5 horas.

¿Puedo facturar mi compra?
Por supuesto. Durante tu proceso de inscripción completarás una ficha de alumnos, para que nos dejes los datos de facturación.
Con ello nuestro equipo te enviará el comprobante correspondiente al correo electrónico.