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INFORMACIÓN GENERAL:

  • Inicio: 23 de mayo de 2023
  • Horario: 06:30 pm a 8:30 pm (Hond/Guat/CR/Nic/Mex)
    07:30 pm a 9:30 pm (Per/Col/Ecu)
    8:30 pm a 10:30 pm (Bol y Ven.)
    9:30 pm a 11:30 pm (Chi/Par)
  • Frecuencia: lunes y miércoles
  • Duración: 02 meses (17 sesiones)
  • Certificación: Especialista en Clima y Cultura Organizacional, con una duración de 50 horas académicas.
  • Modalidad: Virtual (en vivo) Clases en vivo a través de la plataforma Zoom, en las que podrás interactuar en tiempo real con los docentes

OBJETIVOS:

  • Aprende de manera práctica a realizar un diagnóstico, plan de acción y a diseñar indicadores de clima organizacional a fin de crear ambientes de trabajo saludables que logren maximizar la productividad de los colaboradores. Y a realizar un diagnóstico, intervención y medición de cultura para construir una cultura organizacional coherente y sostenible en el tiempo.

DOCENTES

Gerente corporativo de Organización y Recursos Humanos de Tailoy SA
Ytalo Dueñas

Líder corporativo de Comunicaciones y Cultura en Corporativo Carvajal (Pamolsa Colombia)
Dinyer Gonzales

TEMARIO:

Módulo 1: FUNDAMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

  • ¿Qué es y qué entendemos por cultura?
  • Alineamiento de la cultura con la estrategia.
  • Modelos de intervención cultural
  • Principales dimensiones para intervenir cultura
  • Factores de éxito
  • Taller práctico
  • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

Módulo 2: DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Diagnóstico y diseño de cultura: modelo canvas y conversaciones de valor.
  • Taller práctico
  • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

Módulo 3: INTERVENCIÓN DE CULTURA I

  • Cultura actual vs Cultura deseada
  • Declaración de la cultura basada en valores
  • Rol del líder y de Gestión Humana en la transformación cultural
  • Gobierno de cultura y transformación
  • Taller práctico
  • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

Módulo 4: INTERVENCIÓN DE CULTURA II

  • Prácticas culturales y de talento: journey map.
  • Estrategias de comunicación y cambio.
  • Embajadores de cultura
  • Coherencia y alineación organizacional
  • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

Módulo 5: MEDICIÓN E IMPACTO

  • Indicadores de cultura
  • Escucha e intervención
  • Relación de cultura y clima organizacional
  • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

Módulo 6: PRESENTACIÓN DEL PROYECTO FINAL DE CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Presentación de Proyectos
  • Feedback del pleno
  • Módulo 7: FUNDAMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

    • ¿Qué es clima organizacional?
    • Importancia del CO
    • Tipos de Clima Organizacional
    • Impacto de cambio en la cultura organización sobre el CO
    • Impacto del Clima:
    • En la estrategia de negocio.
    • En el bienestar Laboral
    • En la experiencia del colaborador.

    Módulo 8: ROLES Y RETOS EN LA GESTIÓN DE CLIMA

    • Rol de Recursos Humanos en el clima
    • Rol del líder en la gestión del clima laboral
    • Retos que enfrenta el clima laboral en ambientes de trabajo híbrido, remoto, etc.
    • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

    Módulo 9: DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

    • Dimensiones que influyen en el CO
    • Herramientas e Instrumentos de medición
    • Análisis de Resultados
    • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

    Módulo 10: DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN DE CO

    • Diseño del Plan de Clima Organizacional (CO)
    • Desarrollo e implementación del Plan de CO
    • Seguimiento de la Gestión de CO
    • Indicadores de Clima Organizacional
    • People Analytics y gestión del clima organizacional
    • Acompañamiento al desarrollo del proyecto final.

    Módulo 11: BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE CLIMA

    • Claves para fomentar un buen ambiente de trabajo.
    • Casos de éxito en la gestión de clima organizacional.
    • Participación del modelo de clima de clase mundial.
    • Prácticas ganadoras de clima de clase mundial.

    Módulo 12: PRESENTACIÓN DEL PROYECTO FINAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL

    • Presentación de Proyectos
    • Feedback del pleno

EXPERIENCIA DE NUESTROS ALUMNOS

BENEFICIOS: