INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 22, 24, 29 y 31 de marzo.
  • FRECUENCIA: Lunes y Miércoles.
  • DURACIÓN: 04 sesiones.
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo).

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además, tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

OBJETIVOS:

  • Conocer los conceptos remunerativos y otros que forman parte de la elaboración de la planilla.
  • Comprender el proceso de elaboración de la planilla (T- Registro, PDT PLAME y AFP Net) de forma práctica.

TEMARIO:

Módulo 1: Remuneraciones y consideraciones para la elaboración de las planillas

  1. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  2. Descuentos obligatorios por mandato legal (Sistemas previsionales AFP / SNP, retención judicial por alimentos, otros descuentos por mandato judicial y sus consideraciones).
  3. Descansos médicos, subsidios de Essalud.
  4. Procedimientos de los procesos de planilla de remuneraciones.

Módulo 2: Cálculo de provisiones, sueldo neto, renta de quinta categoría y utilidades (Casos prácticos)

  1. Cálculo de provisiones de beneficios sociales.
  2. Cálculo de sueldo neto con un Gross Up.
  3. Cálculo de Impuesto de quinta categoría.
  4. Cálculo de utilidades.

Módulo 3: T- Registro y PDT PLAME

  1. Principales Registros en el T – Registro: Registro del empleador, trabajador, derechohabientes, altas, bajas y otros.
  2. Principales Registros en el PDT PLAME: Registro remuneraciones, recibos por honorarios y otros.
  3. Usos y recomendaciones sobre el T – Registro y el PDT PLAME.
  4. Caso práctico.

Módulo 3: AFP NET y Casuística

  1. Generalidades de AFP Net.
  2. Llenado de datos AFP Net
  3. Presentación de AFP Net.
  4. Casuística del cálculo de una planilla.

DOCENTE


Cesar Berrocal Moreno

MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM Católica; HR Influencer 2020 por GOIntegro.Con estudios de especialización en Recursos Humanos. Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.

 

Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, ocupando cargos como supervisor, coordinador y jefe de recursos humanos en empresas como Banco Financiero del Perú, Orient Express Perú. Actualmente Jefe de Recursos Humanos en el Fondo Mivivienda S.A.