INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 18, 19, 25 y 26 de Febrero
  • FRECUENCIA: Jueves y Viernes de 07:00 a 09:00 pm
  • DURACIÓN: 04 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además, tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

OBJETIVOS:

  • Conocer los conceptos principales y modelos vigentes para el diseño de un sistema de evaluación de desempeño.
  • Diseñar y gestionar un sistema de gestión de rendimiento que facilite a la organización tomar decisiones objetivas respecto a los colaboradores evaluados.

TEMARIO:

Módulo 1: Introducción a la Gestión del Desempeño (GD)

  1. Conceptos generales (Desempeño, evaluación de desempeño y gestión del rendimiento)
  2. Importancia de la GD
  3. Estrategias para una eficiente GD
  4. Herramientas tecnológicas para administrar un Sistema GD
  5. El rol de la dirección, los líderes, los gestores de recursos humanos y los empleados de la empresa en la GD

Módulo 2: Evaluación de desempeño (ED)

  1. Tipos de ED (ED por Objetivos, ED por competencias, o ED Mixta)
  2. Caso Práctico

Módulo 3: Gestión del rendimiento

  1. Ciclo de gestión de rendimiento: planificación, definición y comunicación de factores a evaluar, seguimiento, evaluación y retroalimentación final. 
  2. Ciclo de gestión de rendimiento
  3. Caso Práctico.

DOCENTE


Frida Marticorena Quevedo

Magister en Administración de Negocios en EADA España y validado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Licenciada en Psicología Social (Organizacional) de la PUCP, con estudios de especialización en Recursos Humanos y Coach PNL en la  PUCP, Universidad Pacifico e instituciones del ámbito internacional. Con 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en las áreas de Desarrollo y Potencial Humano; Administración de Personal, Clima y Cultura y Cambio Organizacional y Bienestar Laboral.  Bajo los enfoques de procesos, resultados y de competencias.

 

Experiencia funcional como Jefe y Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales como Grupo la República S.A y Corporación Pesquera Inca. Actualmente  Directora de Recursos Humanos de DHO Consultores. Docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Continental, Universidad Nacional Mayor San Marcos; en materias de Selección, Perfil de Puestos, Entrevista por competencias, Gestión de rendimiento, Habilidades directivas entre otras.