INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 20, 27 de Julio y 3 de Agosto.
  • FRECUENCIA: Jueves y Viernes de 07:00 pm a 10:00 pm. (UTC – 05:00)
  • DURACIÓN: 3 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

 

OBJETIVOS:

  • Conocer y comprender el proceso de capacitación organizacional, para su adecuada gestión.
  • Conocer las herramientas de desarrollo del talento, que permita a la organización obtener el mejor desempeño de sus colaboradores.

TEMARIO:

Módulo 1: Gestión de Capacitación.

  1. Impacto de la capacitación en las organizaciones.
  2. Planeamiento de la capacitación (Objetivos de capacitación).
  3. Diagnóstico de necesidades de capacitación.
  4. Diseño del programa de capacitación anual.
  5. Modelo y métodos de aprendizaje.
  6. Métodos y herramientas de capacitación.
  7. Mallas curriculares.
  8. Evaluación de la capacitación, indicadores.

Módulo 2: Herramientas de Desarrollo del Talento.

  1. Gestión de Planes de Carrera
    • Definición de Planes de Carrera
    • High Potentials y la matriz de las 9 cajas
    • Beneficios del Plan de Carrera
    • Metodología para el Diseño de Planes de Carrera
    • Plan de Carrera y su vinculación al Plan de Capacitación
  1. Metodologías para desarrollo de personas
    • Reinducción
    • Trainee
    • Feedback
    • Coaching
    • Mentoring

DOCENTES


José Luis Rojas Orillo

Magíster en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, psicólogo de la UNMSM. Ha desarrollado estudios de especialización en Coaching, Liderazgo y Gestión de Personas en la UPC y centros de formación de Reino Unido y Brasil.

Cuenta con más de 13 años de experiencia en Gestión de Personas. Se ha desempeñado como especialista en desarrollo organizacional en DHO Consultores, responsable de capacitación en Caja Metropolitana de Lima, líder de entrenamiento en Telefónica del Perú, jefe de formación y desarrollo de Atlantic City. Consultor laboral en temas de gestión de capacitación. Docente de Postgrado, y capacitador en temas de Gestión Humana.