INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 20, 22, 27 y 29 de Octubre
  • FRECUENCIA: Miércoles y viernes de 07:00 pm a 09:00 pm. (UTC – 05:00)
  • DURACIÓN: 04 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo a través de la plataforma Zoom, en las que podrás interactuar en tiempo real con la docente.

OBJETIVOS:

  • Conocer estrategias y buenas prácticas en la gestión del bienestar.
  • Conocer el modelo de bienestar integral.
  • Aprender a elaborar un plan de bienestar alineado a los objetivos de la organización y con indicadores que nos permitan medir los resultados alcanzados.

TEMARIO:

Módulo 1: Introducción a la Gestión de Bienestar

  1. ¿Qué es la Gestión del bienestar?
  2. ¿Cómo afecta el bienestar de los colaboradores en la productividad?
  3. ¿Qué hacer para mejorar el bienestar del colaborador? (Casos Reales)

Módulo 3: Plan de Bienestar del Colaborador (Casuística)

  1. Diagnóstico de necesidades
  2. Objetivos del plan de bienestar alineados a los objetivos de la organización.
  3. Estrategias
  4. Indicadores
  5. Plan de Acción (Actividades, Cronograma y Presupuesto)
  6. Seguimiento y Evaluación de plan.

Módulo 2: Bienestar Integral

  1. Modelo de Bienestar integral (Físico, social, emocional y financiero)
  2. Buenas prácticas (Casuística)

DOCENTES


Elizabeth Arevalo

Magister en Administración de Empresas de ESAN. Comunicadora Social de la Universidad de Lima.Con estudios de especialización en Indicadores de Recursos Humanos, gestión por competencias en diversas casas de estudio
Con más de 14 años de experiencia en Gestión de Talento Humano, trabajando en empresas financieras líderes del mercado. Se ha desempeñado como Gerente y Subgerente de formación y desarrollo en el Banco Interbank y BCP.
Actualmente es Gerente de Gestión de Bienestar en el Banco de Credito del Peru – BCP, en el que gestiona la implementación de programas de bienestar, gestión de la siniestralidad de pólizas de salud y manejo de crisis desde el frente de colaboradores.
Docente de pre y postgrado en temas vinculados al desarrollo personal y del Talento Humano.