INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 17, 19, 24 y 26 de mayo de 2021.
  • FRECUENCIA: Lunes y Miércoles 07:00 a 09:00 pm (UTC – 05:00)
  • DURACIÓN: 04 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además, tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

OBJETIVOS:

  • Aprender a elaborar una correcta descripción de puestos, para que puedas aplicarlo en tu entorno laboral.
  • Conocer la utilidad y el funcionamiento de los distintos métodos de evaluación de puestos de trabajo.

TEMARIO:

Módulo 1: Descripción de puestos. 

  1. Identificación de la necesidad de un nuevo puesto.
  2. Modelos de gestión humana y su conexión con las descripciones de puesto
  3. Descripción del puesto, objetivos.
  4. Estructura que compone la descripción de puestos.
  5. Importancia de la descripción del puesto.
  6. Relación de la descripción de puestos con los procesos de gestión del talento.
  7. Por qué fracasan los proyectos de descripción de puestos.
  8. Pasos para elaborar la descripción del puesto.

Módulo 2: Evaluación de puestos.

  1. Utilidad de las Evaluaciones de Puestos.
  2. Métodos de Evaluación de Puestos.
  3. Escala Salarial.

DOCENTE


Frida Marticorena Quevedo

Magister en Administración de Negocios en EADA España y validado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Licenciada en Psicología Social (Organizacional) de la PUCP, con estudios de especialización en Recursos Humanos y Coach PNL en la  PUCP, Universidad Pacifico e instituciones del ámbito internacional.

Con 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en las áreas de Desarrollo y Potencial Humano; Administración de Personal, Clima y Cultura y Cambio Organizacional y Bienestar Laboral.  Bajo los enfoques de procesos, resultados y de competencias.

Experiencia funcional como Jefe y Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales como Grupo la República S.A y Corporación Pesquera Inca. Actualmente  Directora de Recursos Humanos de DHO Consultores.

Docente de la PUCP,UNMSM ; en materias de Selección, Perfil de Puestos, Entrevista por competencias, Gestión de Rendimiento entre otras.