INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 22, 23, 29 y 30 de abril de 2021.
  • FRECUENCIA: Jueves y Viernes 07:00 a 09:00 pm
  • DURACIÓN: 04 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además, tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

OBJETIVOS:

  • Conocer los conceptos sobre beneficios sociales, y demás consideraciones vinculadas a  su cálculo.
  • Aprender a elaborar y calcular la liquidación de beneficios sociales en base a los dispositivos laborales vigentes.

TEMARIO:

Módulo 1: Remuneraciones.

  1. Tipos de remuneración.
  2. Conceptos remunerativos y no remunerativos.

Módulo 2: Compensación por tiempo de servicios (CTS).

  1. Tiempo de servicios computable.
  2. Plazo para depósito.
  3. Elección del depositario (Formas y plazos).
  4. Libre disponibilidad de la CTS.
  5. Intangibilidad de los depósitos de la CTS.
  6. Reglas de cálculo.
  7. Calculo de CTS.
  8. Caso Práctico.

Módulo 3: Gratificación.

  1. Tiempo de servicios computable.
  2. Requisitos para recibir la gratificación.
  3. Gratificación trunca.
  4. Oportunidades de pago de las gratificaciones.
  5. Plazo de pago.
  6. Reglas de Cálculo.
  7. Cálculo de Gratificaciones.
  8. Caso Práctico.

Módulo 3: Descanso Vacacional.

  1. Record vacacional.
  2. Tiempo de servicios computable.
  3. Oportunidades de pago.
  4. Venta de vacaciones.
  5. Acumulación de vacaciones.
  6. Indemnización vacacional.
  7. Calculo de vacaciones.
  8. Caso Práctico.

Módulo 4: Otros beneficios y cálculo de la liquidación de Beneficios.

  1. Asignación familiar.
  2. Indemnización en caso de despido arbitrario.
  3. Casuística del Cálculo de una liquidación de beneficios.

DOCENTE


Ángel Portugal Vargas

Magíster en Derecho, con mención en Derecho del Trabajo en la Universidad San Martín de Porres, estudios de especialización en materia laboral en la Universidad ESAN y Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC, Abogado especialista en Derecho Laboral. Se ha desempeñado como asesor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Jefe de Recursos Humanos y de Asuntos Administrativos de la Presidencia del Consejo de Ministros. 

Consultor laboral en materias de contratación de personal, diseño remunerativo, gestión de las relaciones laborales y desvinculación. Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental en materias de Legislación Laboral, Liquidación de Beneficios Sociales, Organización del Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Gestión de Personas, entre otras.