Microsoft realizó el Índice de Tendencias Laborales en el cual se reflejó un punto importante: el 40% de los colaboradores encuestados estaba considerando dejar su trabajo durante el 2021 – 2022. Por ello la gran importancia de la fidelización del talento que requiere incentivar el protagonismo de los colaboradores, con…

La retención de talento es uno de los mayores retos para RRHH, a los que se enfrentan las organizaciones en el actual contexto. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales objetivos de la gestión de compensaciones y beneficios, que busca la satisfacción y el compromiso de los…

La Gestión Humana juega un papel cada vez más relevante en los planes estratégicos de las empresas. No en vano, las compañías están obligadas a responder con rapidez a los cambios que se van sucediendo en el mercado laboral. Las herramientas de gestión de capital humano facilitan el trabajo de…

“Nos hemos convertido no en un crisol sino en un hermoso mosaico.Diferentes personas, diferentes creencias,diferentes anhelos,diferentes esperanzas, diferentes sueños” Jimmy Carter La diversidad se refiere a las características únicas de las personas según el género, las orientaciones sexuales, las creencias religiosas, la edad, las etnias o las capacidades físicas, entre…

“El talento humano, potenciado a partir de estrategias efectivas de capacitación, constituye un elemento fundamental para generar competitividad en las empresas.” Esan Business La importancia de la capacitación en el contexto actual La era digital exige una aceleración más rápida y compleja por parte de las organizaciones. Para responder a…