INFORMACIÓN GENERAL:

  • FECHAS: 14, 16, 21 y 23 de junio.
  • FRECUENCIA: Lunes y Miércoles de 07:00 pm a 09:00 pm (UTC – 05:00)
  • DURACIÓN: 04 sesiones
  • MODALIDAD: Virtual (En vivo)

Clases en vivo, en las que podrás conversar en tiempo real con el docente. Además tendrás acceso a las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

OBJETIVOS:

  • Conocer cómo utilizar e implementar agilidad en la Gestión Humana.
  • Conocer modelos de agilidad que te ayudarán a introducir el mindset ágil en los procesos de recursos humanos.
  • Conocer que podemos hacer como RRHH para propiciar un employee experience ágil.

TEMARIO:

Módulo 1: ¿Qué es la Agilidad?

  1. ¿Qué es la Agilidad y como nació?
  2. Entornos VUCA.                    
  3. Mindset Ágil.
  4. Beneficios y barreras de la Agilidad.

Módulo 3: Agilidad en RH.

  1. ¿Cómo aplicar la Agilidad en y desde RH?
  2. ¿En qué procesos de RRHH tienen mayor impacto la Agilidad?

Módulo 2: Nuevas formas de trabajar.

  1. Equipos multidisciplinarios
  2. Waterfall vs Scrum
  3. Kanban

Módulo 4: Herramientas ágiles para proyectos de Gestión Humana.

  1. Nuevos roles de las áreas de Recursos Humanos
  2. Experiencia del colaborador: Qué es y cómo gestionarla.

DOCENTE


Frida Marticorena Quevedo

Magister en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Bachiller en Psicología de la PUCP, con estudios de especialización como Agile HR Practitioner y en Gestión Humana.

Con 15 años de experiencia en el área de Gestión Humana, en las áreas de Desarrollo y Potencial Humano, Clima y Cambio Organizacional, selección, etc.

Se ha desempeñado como Subgerente de Gestión y Desarrollo Humano en el Banco de Crédito del Peru- BCP, Gerente de RRHH y Consultoría en BBOC. Actualmente es Directora de Agile HR en SOOM, Personas y Organizaciones, liderando proyectos de generación de entornos ágiles y colaborativos.

Docente de postgrado en la UPC, desarrolla las materias de Agile HR, Gestión de Desempeño, y otras materias vinculadas a la Gestión Humana.