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INFORMACIÓN GENERAL:

  • Inicio: 16 de octubre de 2023
  • Horario: 06:30 pm a 8:30 pm (Hond/Guat/CR/Nic/Mex)
    07:30 pm a 9:30 pm (Per/Col/Ecu)
    8:30 pm a 10:30 pm (Bol y Ven.)
    9:30 pm a 11:30 pm (Chi/Par)
  • Frecuencia: lunes y jueves
  • Duración: 20 sesiones
  • Certificación: Especialista en “Gestión de Clima y Cultura Organizacional”, con una duración de 56 horas académicas
  • Modalidad: Virtual (en vivo) Clases en vivo a través de la plataforma Zoom, en las que podrás interactuar en tiempo real con los docentes

OBJETIVOS:

  • Aprende de manera práctica a realizar un diagnóstico, plan de acción y a diseñar indicadores de clima organizacional a fin de crear ambientes de trabajo saludables que logren maximizar la productividad de los colaboradores. Y a realizar un diagnóstico, intervención, medición de cultura para construir una cultura organizacional coherente y sostenible en el tiempo.

DOCENTES

Gerente corporativo de Organización y Recursos Humanos de Tailoy SA
Ytalo Dueñas

Líder corporativo de Comunicaciones y Cultura en Corporativo Carvajal – Pamolsa
Dinyer Gonzalez

TEMARIO:

Módulo 1: FUNDAMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

  • ¿Qué es y qué entendemos por cultura?
  • Alineamiento de la cultura con la estrategia.
  • Modelos de intervención cultural
  • Principales dimensiones para intervenir cultura
  • Factores de éxito
  • Taller práctico

Módulo 2: DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Diagnóstico y diseño de cultura: modelo canvas y conversaciones de valor.
  • Taller práctico

Módulo 3: INTERVENCIÓN DE CULTURA I

  • Cultura actual vs Cultura deseada
  • Declaración de la cultura basada en valores
  • Rol del líder y de Gestión Humana en la transformación cultural
  • Gobierno de cultura y transformación
  • Taller práctico
  • Workshop Práctico “Diagnóstico e Intervención de Cultura”

Módulo 4: 

  • Prácticas culturales y de talento: journey map.
  • Estrategias de comunicación y cambio.
  • Embajadores de cultura
  • Coherencia y alineación organizacional

Módulo 5: MEDICIÓN E IMPACTO

  • Indicadores de cultura
  • Analítica de datos aplicada a CO
  • Escucha e intervención
  • Relación de cultura y clima organizacional
  • Workshop Práctico “Intervención, medición e impacto de Cultura“

Módulo 6: Proyecto integrador de Cultura Organizacional 

  • Presentación de los proyectos integradores
  • Feedback del docente y equipos
  • Ronda de preguntas

Módulo 7: FUNDAMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

  • ¿Qué es clima organizacional?
  • Importancia del CO
  • Tipos de Clima Organizacional
  • Impacto de cambio en la cultura organización sobre el CO
  • Impacto del Clima:
    • En la estrategia de negocio.
    • En el bienestar Laboral
    • En la experiencia del colaborador

Módulo 8: ROLES Y RETOS EN LA GESTIÓN DE CLIMA

  • Rol de Recursos Humanos en el clima
  • Rol del líder en la gestión del clima laboral
  • Retos que enfrenta el clima laboral en ambientes de trabajo híbrido, remoto, etc.

Módulo 9: DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Dimensiones que influyen en el CO
  • Herramientas e Instrumentos de medición
  • Análisis de Resultados
  • Workshop Práctico “Diagnóstico de Clima Organizacional“

Módulo 10: DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN DE CO

  • Diseño del Plan de Clima Organizacional (CO)
  • Desarrollo e implementación del Plan de CO
  • Seguimiento de la Gestión de CO
  • Indicadores de Clima Organizacional
  • People Analytics y gestión del clima organizacional
  • Workshop Práctico “Diseño de plan de clima, planes de acción y medición”

Módulo 11: ENGAGEMENT Y CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Impacto de las compensaciones, bienestar y desarrollo en el Clima
  • Ejemplo Práctico

Módulo 12: BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE CLIMA

  • Claves para fomentar un buen ambiente de trabajo.
  • Casos de éxito en la gestión de clima organizacional.
  • Participación del modelo de clima de clase mundial.
  • Prácticas ganadoras de clima de clase mundial.

Módulo 13: Proyecto integrador de Clima Organizacional

  • Presentación de los proyectos integradores
  • Feedback del docente y equipos
  • Ronda de preguntas

EXPERIENCIA DE NUESTROS ALUMNOS

BENEFICIOS: