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Gestión del desempeño

Descripción: 

El objetivo fundamental de la gestión del desempeño dentro de las organizaciones es incrementar la eficiencia de tu organización, mediante el conocimiento y aprovechamiento de todos los recursos que la componen, mejorando los rendimientos de tus colaboradores, orientándose en los objetivos generales.

  • Modelos de gestión desempeño corporativo
  • ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?
  • Diferentes tipos de evaluaciones
  • ¿Cómo implementar la gestión del desempeño?

Autoría: Buk

Descripción

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